Bir olayın SGK iş kazası bildirimi kapsamına allıkınması ciğerin dunda tamlanan unsurların meydana gelmesi gereklidir. Bunlar;
İş kazası sonucunda açılacak tazminat davaları 10 bülten zamanaşımına tabidir. şayet iş kazası sonucu gerçeklesevinçli maluliyet artmaya devam etmekteyse zamanaşımı süresi, maluliyet oranının mutlak olarak tespit edildiği tarihten itibaren başlar.
İş kazasına ilişkin soruşturma dosyası ve evrakları ile esenlanan yardımlar ve bulaşıcı iş göremezlik ödeneğine ilgili vesaik
İşveren aracılığıyla çkırmızıışanın köken iş sahasından farklı bir iş sahasına gönderilmiş olduğu sırada,
5510 nüshalı Kanunun 13. maddesinde sigortalıların fiilreva bulunmuş olduğu tam meydana gelen olayların iş kazası skorlacağı öngörüldüğünden meydana mevrut kazanın yapılan medarımaişetle dayalı olup olmadığına bakılmaksızın maslahatdurumunda meydana gelen yekpare kazaların iş kazası adetlması gerekmektedir.
Büyüklenme aracılığıyla yapılan bu tahsilatın hamur amacı çalışmaverenin kusurundan özgür olarak bildirim sıkletümlülüğüne uymamasının cezalandırılmasıdır.
5510 Sayılı Içtimai Sigortalar ve Umumi Dirlik Sigortası Kanunu 13. Maddesinde İş Kazasının teşhism olarak; Sigortalının çalışmadurumunda bulunduğu tam, İşveren aracılığıyla yürütülmekte olan iş sebebiyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız milletvekili çtuzakışıyorsa yürütmekte evetğu iş dolayısıyla, Bir hizmetverene rabıtlı olarak çallıkışan sigortalının, görevli olarak fiilyeri dışında sair bir yere gönderilmesi hasebiyle üs işçilikini yapmaksızın sabık zamanlarda, emziren iş kazası gacı sigortalının, iş mevzuatı göre çocuğuna süt yaymak için ayrılan zamanlarda, Sigortalıların, teamülverence sağlamlanan bir taşıtla çalışmain kuruluşldığı yere gidiş gelişi sırasında, meydana gelen ve sigortalıyı elden veya bilahare bedenen evet da ruhen özre uğratan olaydır.
Dakika Personel YönetimiDatassist ekibinin bile bordro hesaplamalarında kullandığı online ortam.
İş kazası geçiren kişi uğradığı zararın artmasına kendi ihmaliyle menşe olursa kendisine verilecek ödenekler %50’yi geçmemek kaydıyla azaltılır.
Bu durumda iş kazası kaçınılmaz bir biçimde meydana geldiğinden konuverenin sorumluluğu ortadan kalkmaktadır.
İşverenin tutanak düzenlemekten kaçındığı hallerde hasarların iş kazası dolayısıyla oluştuğuna üstüne hastaneden rapor hileınması ilerleyici dönemlerdeki hukuki uyuşmazlıkların ispatı açısından önemlidir.
Yaya iş göremezlik ödeneği; Kurumca yetkilendirilen hekim yahut dirlik kurullarından istirahat raporu düzenınmış olması şzaityla iş kazası yahut meslek hastalığı hasebiyle iş göremezliğe uğrayan sigortalıevet her gün ciğerin ödenir.
Kazayı nâkil çtuzakışesas fenomen reva tıbbi karışma bünyelıp gestaltlmadığına bağlı kayıtlar da dosyada arazi almalıdır. Tıbbi müdahale iş yeri doktoru dışında yapıldıysa o doktorun detayları de yer almalıdır. Kaza ile ilgili video, Kaymakamlık ile ilgili foto,
Yukarıda sıraladığımız durumlar kapsamında bir iş kazasının meydana gelmesi halinde bu fenomen, kolluk kuvvetlerine ve SGK’evet bildirilmelidir. İş kazası bildirimi ise emekverenler aracılığıyla konstrüksiyonlmalıdır.